Fragen zum Thema Kündigung

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Neue Fragen:

Was ist aus datenschutzrechtlicher Sicht beim Austritt eines Mitarbeiters zu beachten?

1 Antwort

Was darf der Bertriebsrat bei Personalfragen?

1 Antwort

Kann ich gekündigt werden, wenn ich wegen Mobbing krank gemeldet bin?

3 Antworten

Kündigungsschutzprozes läuft immer noch, kann ich trotz nachvertraglichem Wettbewerbsverbot eine neue Stelle annehmen?

3 Antworten

Was ist bei „Trennung wegen Low Performance“ zu beachten?

3 Antworten

Kündigungen und Aufhebungsverhandlungen sind doch klassische HR-Themen, oder?

3 Antworten

Wo lässt sich das Thema „Trennung“ (betriebsbedingte Kündigung, Aufhebung) in den organisationalen Abläufen eines Unternehmens einordnen?

3 Antworten

Welche Voraussetzungen muss eine Abmahnung erfüllen?

3 Antworten

Steht mir nach fristloser Kündigung Arbeitslosengeld zu?

3 Antworten

Ist eine Kündigung schon nach der 1.Abmahnung möglich?

4 Antworten

Kann noch im Kammertermin ein Auflösungsantrag gestellt werden? Was würde dann passieren?

4 Antworten

Ist Mobbing ein Grund für eine fristlose Kündigung?

4 Antworten

Es wird immer noch über die Höhe einer Abfindung verhandelt. Welche Vorgaben gibt es hier? Wie lässt sich das beschleunigen?

4 Antworten

Kann mir während der Elternzeit gekündigt werden?

4 Antworten

Wie erkenne ich eine Innere Kündigung?

4 Antworten

Ist bei einer groben Beleidigung eine fristlose Kündigung möglich?

4 Antworten

Darf ein Arbeitgeber die Probezeit verlängern?

4 Antworten

Verfällt mein Urlaubsanspruch nach einer Kündigung?

4 Antworten

Wie kündige ich meinen Minijob?

5 Antworten

Wie kommuniziert man verbleibenden Arbeitnehmern die Kündigung des Kollegen?

5 Antworten

Was muss aus Arbeitnehmersicht bei einer schriftlichen Kündigung beachtet werden?

6 Antworten

Meinem Arbeitsvertrag nach bin ich leitender Angestellter. Der Arbeitgeber hat mir eine Kündigung ausgesprochen und ein schlechtes Angebot gemacht. Mir wurde mitgeteilt, ich hätte keinen Kündigungsschutz. Stimmt das?

7 Antworten

Darf der Arbeitgeber nach einer ordentlichen Kündigung eine außerordentliche nachschieben? Bin Leitender Angestellter

6 Antworten

Experten für Kündigung:

Mathias Wenzler

Inhaber

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  • 18 Themen
  • 30 Jahre Berufserfahrung

Dr. Laurenz Andrzejewski

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  • 18 Themen
  • 48 Jahre Berufserfahrung

Helmut P. Krause

Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht

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  • 38 Jahre Berufserfahrung

Dorothea Maier

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  • Berufserfahrung: k.A.

Johannes Hakes

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  • 30 Jahre Berufserfahrung