Fragen zum Thema Trennungsmanagement

Auf brainGuide Answers können Sie Ihre Fragen z.B. rund ums Thema Trennungsmanagement stellen.
Nur ausgewiesene brainGuide-Experten erhalten anschließend die Möglichkeit diese Fragen zu beantworten. Für Sie als Nutzer der Plattform entstehen hierbei keine Kosten.

Neue Fragen:

Was sind die entscheidenden Elemente für den Erfolg von unternehmerischen Trennungsprojekten (Downsizing, Restrukturierung, Personalabbau)?

1 Antwort

Gibt es zur „Trennungs-Kultur“ aktuelle Best-Practice-Projekte, Beispiele für gelungene betriebliche Trennungsprojekte, die zur Nachahmung ermutigen?

1 Antwort

Sind CEOs, Arbeitsdirektoren oder Investoren am Thema „Trennungs-Kultur“ (Synonym: Professionelles Trennungsmanagement) überhaupt interessiert?

2 Antworten

Kündigungen und Aufhebungsverhandlungen sind doch klassische HR-Themen, oder?

3 Antworten

Was ist bei „Trennung wegen Low Performance“ zu beachten?

3 Antworten

Wo lässt sich das Thema „Trennung“ (betriebsbedingte Kündigung, Aufhebung) in den organisationalen Abläufen eines Unternehmens einordnen?

3 Antworten

Merger und Akquisitionen zielen u.a. darauf ab, Profitabilität und Shareholder Value zu steigern. Was ist bei Versetzungen und Trennungen (Kündigung, Aufhebung) im Rahmen von Firmenverschmelzungen zu beachten?

4 Antworten

Wie können unangenehme Botschaften/Führungsaufgaben souverän kommuniziert werden?

4 Antworten

Es wird immer noch über die Höhe einer Abfindung verhandelt. Welche Vorgaben gibt es hier? Wie lässt sich das beschleunigen?

4 Antworten

Sind die Themen „Trennungsmanagement“ und „Trennungs-Kultur“ in Zeiten von Industrie 4.0 und Fachkräftemangel überhaupt noch relevant?

4 Antworten

Wie kommuniziert man verbleibenden Arbeitnehmern die Kündigung des Kollegen?

5 Antworten

CFOs fragen stets nach dem Nutzen einer Investition. Wie rechtfertigen sich die Ausgaben für Qualifizierungs-Maßnahmen zum Thema betriebliches „Trennungsmanagement“?

10 Antworten

Experten für Trennungsmanagement:

Dr. Laurenz Andrzejewski

  • 15 Antworten
  • 18 Themen
  • 47 Jahre Berufserfahrung

Anette M. Lang

Executive Coach, Senior Beraterin Outplacement

  • 3 Antworten
  • 5 Themen
  • Berufserfahrung: k.A.

Dr. Cornelia Riechers

Geschäftsführerin

  • 2 Antworten
  • 12 Themen
  • 31 Jahre Berufserfahrung

Johannes Krasel

Geschäftsführer

  • 1 Antwort
  • 4 Themen
  • Berufserfahrung: k.A.

Dr. Ellen Buckermann

Geschäftsführerin

  • 1 Antwort
  • 15 Themen
  • Berufserfahrung: k.A.