Kann mir während der Elternzeit gekündigt werden?

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Antwort von Mathias Wenzler
Partner WTB Rechtsanwälte Aachen

Grundsätzlich nicht. Eine Kündigung durch die/den Arbeitgeber/in kann erstmals nach dem Ende der Eltenzeit ausgesprochen werden, wobei es auf den Zugang bei der/m Arbeitnehmer/in ankommt. Die Kündigugsfrist läuft dann also erst ab Ende der Elternzeit.

Ausnahmsweise kann mit vorheriger Zustimmung der zuständigen Behörde (in NRW der Bezirksregierung) auch in de relternzeit gekündigt werden. Es geht dabei um Fälle der Insolvenz, Beriebseinstekkung u.ä.

Dennoch sollte eine Kündigung während der Elternzeit unbedingt innerhalb der 3-wöhigen Klagefrist gerichtlich angegriffen werden.

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1 passende Publikation von Mathias Wenzler

Cover zu Kommentar zu BGH-Urteil vom 14.05.2012, II ZR 130/10
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Antwort von Stephan Beume
Gesellschafter Heise & Beume GbR Osnabrück

Wer Elternzeit in Anspruch nimmt, ist vor Kündigungen besonders geschützt.
"Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis ab dem Zeitpunkt, von dem an Elternzeit verlangt worden ist, höchstens jedoch acht Wochen vor Beginn der Elternzeit und während der Elternzeit nicht kündigen. In besonderen Fällen kann ausnahmsweise eine Kündigung für zulässig erklärt werden. Die Zulässigkeitserklärung erfolgt durch die für den Arbeitsschutz zuständige oberste Landesbehörde oder die von ihr bestimmten Stelle.",  §18 Abs.1 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)

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