Wie unterscheiden sich Business Coaching und Supervision methodisch?

Es gibt sicherlich viele methodische Überschneidungspunkte bei Coaching und Supervision aber auch viele Unterschiede. Beratung und Training können ausdrücklich Bestandteil der Supervision sein - im Gegensatz zum Coaching, das sich klassischer Weise nur als begleitende und unterstützende Form der Durchführung von Veränderungen - persönlichen Weiterentwicklungen sieht. Viele sehen Coaching als Entwicklungsinstrument ausschließlich für Führungskräfte, während Supervision die Mitarbeiterebene einschließt.

Diese Frage wird immer wieder, auch in Berufsverbänden wie der DGSv, gestellt und eine wirklich theoretisch wie praktisch befiredigende Antwort ist mir persönlich noch nicht untergekommen (ich arbeite als Supervisor seit 1986, als Business-Coach seit 1990)!

Es ist - nach über 20 Jahren - immer noch so, dass der Begriff "Supervision" eher im psychosozialen Umfeld benutzt (und verstanden) wird, der Begriff "Coaching" eher im wirtschaftlich-ökonomischen. Da "Coaching" inzwischen eine derart breite Fächerung aufweist von fachlich-inhaltlicher Beratung über berufliches Training bis hin zu persönlich-privaten Lifestyle-Themen, ist auch "Business-Coaching" von dieser unspezifischen Bandbreite - negativ - betroffen.

Alle Coach-Kollegen, die ich kennengelernt habe, unterscheiden sich in der Arbeitsweise von Supervisoren NICHT - unterschiedlich sind v.a. die Themen und die Bereitschaft/Erwartungshaltung der Klienten/Coachees.

Vorab zur Klarstellung: Business Coaching und Supervision sind (methodisch) das Gleiche. Als vor über 30 Jahren die Gruppe um prof. Weissbach, Sabine Pregler und Albrecht Müllerschön an der Uni Tübingen die ersten in Deutschland waren, die systematisch Supervisoren und deren Ausbilder ausgebildet haben, war der Begriff Coaching nocht nicht gebräuchlich. Der Begriff Supervison kommt aus dem psychosozialen Bereich und wird dort heute verwendet.
Coaching wird heute im industriellen - oder im Dienstleistungsumfeld verwendet.

Aber selbst in Kliniken gibt es beide Begriffe. Hierbei wird (vermutlich historisch begründet) wenn es um die Reflektion der eigenen Person oder um den Umgang mit Patienten geht, der Begriff Supervision verwendet.
Geht es um die Reflektion des eigenen Verhaltens und / oder den Umgang mit Mitarbeitern oder um den Umgang mit Teamkollegen, wird der Begriff Coching verwendet.

Supervision ist eine überprüfende Beratung für Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen. Dafür wird eine entsprechende Qualifikation oder Zusatzausbildung (Supervisor) benötigt.
Im Business Coaching werden schwerpunktmäßig berufliche Themen prozessorientiert behandelt. Das Ziel ist, Menschen auf dem Weg zu ihrem persönlichen Erfolg zu begleiten und zu unterstützen.

Beide Arbeitsweisen entstammen aus therapeutischen Ansätzen, wo ihre Abgrenzung weniger scharf war, weil keine Interessengruppen um Deutungshoheiten ringen. Je nach Ausbildung ist es also möglich in der Prozessbearbeitung methodenübergreifend zu arbeiten, derweil in der heute gängigen Praxis Supervision auf das Bild hinter und Coaching auf das Bild vor den Worten setzt. 

In der Supervision werden gemeinhin nur "Fälle" also schwierige Situationen besprochen. Im Business-Coaching ist der Themenkreis breiter.
Methodisch geht es in der Supervision überwiegend um Gespräch, Rollenspiele und ähnliche Techniken. Im Coaching ist das Spektrum meist größer. Aber das hängt natürich immer vom Coach/Supervisor ab.

Wie ein Business-Coaching ablaufen kann, sehen Sie hier...

Der grundlegende Unterschied ist m.E.  die Ebene, auf der Beratung stattfindet:

Supervision ist Beratung, Reflexion, ev. Feinjustierung eines Teams oder einer Arbeitsgruppe auf der Meta-Ebene, während

Coaching generell einen Veränderungsauftrag hat, der auf der Meta-Ebene nicht erschöpfend bearbeitet werden kann.

Supervision ist in der Regel ein Format für in der Beratung tätigene bzw. mit Menschen arbeitende Personen. Supervision wird insbesondere im Sozialen Bereich oft eingesetzt und dient vor allem der Reflektion von Situationen, Personen oder individuellen Fragen. Supervsion sollte von speziell ausgebildetetn Supervisoren angeboten werden, ist insofern klar definiert.

Business Coaching hingegen ist (leider) ein nicht wirklich klar geschützter bzw. definierte Begriff. Im weitesten kann es als Coaching für berufliche Themen beschrieben werden, wobei auch immer wieder persönliche Aspekte hervortreten. Die Grenzen zur Beratung sind m.E. fliessend. Die Themen bzw. Anliegen bestimmt der Klient bzw. der Auftraggeber (oft Unternehmen). Das Ziel ist, Menschen auf dem Weg zu ihrem persönlichen Erfolg zu begleiten und zu unterstützen.