Welche Vorteile hat der Mittelstand durch den Einsatz von Interim Managern?

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Antwort von Dr. Michael Knieß .
Referatsleiter Wirtschaftsförderung Dr. Michel Knieß Berlin

Interim Management wird zunehmend auch im Mittelstand eingesetzt. Vorteile sind u.a.:

  • Stehen oft sofort zur Problemlösung, zur Schließung einer Personallücke zur Verfügung; geringer Aufwand bei der Anstellung.
  • Hohe Kompetenz und hoher Praxisbezug bereits nach mehrjähriger Interimstätigkeit.
  • Breites Kompetenzwissen und Zusatzqualifikationen durch unterschiedliche Tätigkeiten.
  • Unternehmerisches Handeln steht im Vordergrund. Kaum Statusinteresse, keine Karriereziele im eingesetzten Unternehmen, stellt für die anderen Führungskräfte keine Konkurrenz da.
  • Kostengünstige Alternative bei hoher Kostentransparenz und oft Bezahlung nach Erfolg.
  • Schnell sichtbare Effizienz und Leistungssteigerung.

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Antwort von Dr. Bernd Thurat .
Interim Manager und Interim Executive Dr. Bernd Thurat Aachen

Hierdurch wird einerseits die Möglichkeit gegeben, sich Know-How tempotär von außen einzukaufen, andererseits um Engpässe und Vakanzen zu überbrücken. Es sind überschaubare Kosten.

Der Interim Manager wird in zunehmendem Maße hierfür eingekauft.

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