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Ein schlechtes Betriebsklima, mangelnde Anerkennung und Mobbing sind meiner Beobachtung nach häufiger die Beweggründe für eine berufliche Veränderung als finanzielle Motive.
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- attraktive Arbeitsinhalte
- Work-Life-Balance
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- familienfreundliches Unternehmen
- monetäre Aspekte
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