Gibt es den Sachverhalt, dass kleine Unternehmen "gemobbt" werden (nicht Mitarbeiter innerhalb der Unternehmen)?

Ja, diesen Sachverhalt gibt es durchaus. Gerade in der Wirtschaftswelt herrscht hoher Konkurrenzdruck. Kleinere Organisationen oder Unternehmen, dazu können u.a. auch kleine Familienunternehmen oder Start-ups gehören, haben oft nicht die Möglichkeiten und Kapazitäten sich entsprechend zur Wehr zu setzen, wenn das Mobbing ihnen gegenüber stattfindet. Im perfidesten Falle werden auch Anwaltskanzleien beauftragt, mitzumachen.

Eine interessante Frage!

Wenn man Mobbing als „Schikane“ begreifen will, gibt es sicherlich Mobbing kleiner Unternehmen.

• Mobbing im Hinblick auf den Umfang des Leistungsangebots (wir wollen mehr!);

• Mobbing im Hinblick auf das Preisangebot (das geht noch billiger!);

• Mobbing im Hinblick auf Umfang und Qualität des Leistungsergebnisses (damit sind wir nicht zufrieden);

• Mobbing im Hinblick auf die angebotenen Fristen (das muss schneller gehen);

• Mobbing im Hinblick auf die Qualität der Leistungsergebnisse (vorgeschobene Mängelrügen);

• Mobbing im Hinblick auf nachträgliche zusätzlich zu vereinbarende Rabatte (geht da noch was?)

• Mobbing im Hinblick auf die Bezahlung der Rechnung (Zahlung 6 Monate unter Abzug von 3% Skonto).

Mobbing kleiner Unternehmen ist scheinbar leider eine in der Gesellschaft weit verbreitete und von jedermann geübte Verhaltensweise. Hier scheint der Mensch zeigen zu können, dass er die Vergabe- und Preishoheit im weitesten Sinne gestalten kann.

Mobbing kleiner Unternehmen findet nicht nur im B2B Bereich, sondern mindestens ebenso oft im B2C – Bereich statt.

Wer das Geld hat, hat die Macht! Oder: Wer das Geld hat, schafft die Fakten!

Vielleicht ist Mobbing hier nicht der richtige Ausdruck. 

Wenn sich andere Unternehmen zusammenschließen kann der Eindruck entstehen, dass ein kleines Unternehmen übergangen wird. 

Untersuchen Sie Ihren Markt genauer, was die Kunden wollen und brauchen. Mit diesen ERgebnissen können Sie Ihre Strategien neu überlegen.