Ist Leistungsbereitschaft dasselbe wie Motivation?

Nein. Leistungsbereitschaft hängt stark vom inneren Antrieb einer Person und einer ausgeprägten Persönlichkeitseigenschaft ab. Motivation erfährt ein Mitarbeiter im Gegensatz dazu auch durch Impulse von außen und die Arbeitsumstände. Wer bereits eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringt, will dennoch motiviert werden. Der Mitarbeiter braucht Antworten auf die Fragen: 'Kann ich mich einbringen?', 'Macht mein Einsatz einen Unterschied für den Unternehmenserfolg?', 'Wird mein Einsatz wahrgenommen?'.

Leistungsbereitschaft und Motivation haben nur sehr bedingt etwas miteinander zu tun.Dort wo nicht 'sauber' unterschieden wird, geht viel Potential verloren!

Aus meiner Sicht sind Leistungsbereitschaft und Motivation dasselbe, nämlich der innere Antrieb, etwas (ein Ziel) anzustreben. Leistungsbereitschaft und Motivation sind unbewusste, innere Denkstrategien.

Leistungsbereitschaft unterscheidet sich von der Motivation. Während die Leistungsbereitschaft sich aus der eigenen Einschätzung über die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten ergibt, die in Relation zu der zu erfüllenden Aufgabe gesetzt werden, greift die Motivation darüber hinaus in die persönlichen Charaktereigenschaften ein und fügt eine emotionale Komponente hinzu. Leistungsbereitschaft ist eher sach- und aufgabenbezogen und Motivation ist eher charakterbezogen.