Welche Rolle spielt das betriebliche Gesundheitsmanagement im Rahmen der Mitarbeiterbindung?

Eine ganz Große!

Bekanntermassen werden Entscheidungen für einen Firmenwechsel primär durch die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz, ein nicht zufrieden stellendes Teamgefüge und Schwierigkeiten mit Führungskräften getroffen. Die Entscheidung in Hinblick auf eine Verbesserung der Gehaltshöhe ist dabei oft sekundär. Das BGM trägt einen entscheidenen Faktor zur mentalen Gesundheit des Mitarbeiters bei.

Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmangement vermitteln den MitarbeiterInnen, dass es seitens des Unternehmens nicht nur ein Interesse an Leistung gibt, sondern auch an Gesundheit und Wohlbefinden. MitarbeiterInnen die sich im Unternehmen wohlfühlen, die gefördert und anerkannt werden, haben keinen Grund, sich nach neuen Betätigungsfeldern umzusehen.