Wie kann die Idee "Arbeitszeitkonto" praktisch umgesetzt werden?

Was verstehen Sie unter Arbeitszeitkonto? Flexibilisierung der täglichen Arbeitszeit oder der Lebensarbeitszeit?

Bevor ich eine fundierte Antwort geben kann, benötige ich weitere Infos, wie z.B.

• Größe des Unternehmens
• Warum soll ein "Arbeitszeitkonto" eingerichtet werden
  • Ziele des Unternehmens
  • Ziele der Belegschaft (ist ein BR/PR vorhanden)
• Wie soll die Insolvenzsicherung erfolgen (wenn sie denn erforderlich ist - dazu u.a. auch die Frage zur Größe des Unternehmens)
• Existiert ein Tarifvertrag, in dem dieses Thema geregelt ist?
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