Welche Rolle spielt das Verständnis der anderen Kultur für die Zusammenarbeit in interkulturellen bzw. multikulturellen Teams?

Es spielt eine große Rolle für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. ( Einstellungen, interkulturelles Wissen, Motivation.... . Mißverständnisse / Mißinterpretationen / Unsicherheiten in der Kommunikation koennen erfolgreich vorgebeugt werden) . Ich habe dazu publiziert und auch häufig referiert.

Sie spielt nicht die Hauptrolle. Wichtig ist das übereinstimmende Verständnis der Sache/des Projekts, und das ist abhängig von Vorbildung und dem passablen Beherrschen der Projektsprache.

Das Verständnis der Fremdkultur(en) für die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams ist umso wichtiger, je relevanter die Arbeitsergebnisse für die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens sind.

Eine sehr große. Gerade bei der Arbeit ik und mk Teams ist interkulturelle Kompetenz gefragt. Dies fängt bei dem gemeinsamen Verständnis der Projektziele an, setzt sich über Abstimmungs- und Verbindlichkeitsfragen fort und ist bei der Kommunikation selbst und etwa der Art des Feedbacks extrem wichtig. Schauen Sie sich doch auf meiner Homepage um.

Der erste Schritt in der Zusammenarbeit mit anderen Kulturen ist immer die Reflektion der eigenen Kultur. Danach kommt das Kennenlernen der fremden Kultur. Beide Kulturen werden verglichen und Ähnlichkeiten sowie Unterschiede festgestellt. Die Gemeinsamkeiten dienen als Grundlage für den Aufbau der erfolgreichen Zusammenarbeit. Das Team sollte Synergien schaffen und eine eigene Kultur entwickeln, die im besten Fall die Stärken der Ausgangskulturen vereint.