Was braucht man, um ein Kanban-System in einem kleinen Team einzusetzen?
Antworten:
Sehr sehr wenig :-)
- eine Wand (gerne Whiteboard),
- ein paar Post-Its oder Stattys,
- und ein paar Stifte
eine Einführung dauert ca. 1h.
Die einfachste Version eines Kanban-Boards kann man z.B. unter Youtub unter dem Stichwort "TameFlow Scrum Board in Practic" anschauen.
Wichtig ist, dass die Task sehr klein sind (ideal max. 1 Tag) und dass blockierte Tasks nicht geplarkt sondern die Probleme tatsächlich sofort gelöst werden. Das entspricht den Lean Prinzipien.
Schöne Grüße
Wolfram Müller (VISTEM)
3 passende Publikationen von Wolfram Müller
Eine Wand, Zettel, Stifte und ein gemeinsames Verständnis, wie das Team mit dem Board arbeiten möchte.
Die Einführung ist einfach. Nach den ersten Tagen ist damit zu rechnen, das Korrekturen vorgenommen werden müssen, weil es zu Diskussionen kommt. Also Learning by Doing.
Viele Praxisbeispiele zeigen aber das sich der Aufwand lohnt.
Verstehen und akzeptieren der Steuerungsgröße "work in progress" und des "Pull-Prinzips".
Alles andere (Visualisierung, Softwareunterstützung etc.) sind sekundär.