Finden nachhaltige Weiterbildungsmaßnahmen nur in Führungskreisen statt?

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Antworten:

Foto von Sven Friedl
Antwort von Sven Friedl
Geschäftsleitung Sven Friedl Verlag, Wettenberg

Aus meiner Sicht ganz klar nein. Es kommt immer darauf an, wie "Nachhaltigkeit" definiert ist:

  • Nachhaltigkeit ist stets auf die Gegenwart und Zukunft ausgerichtet und stellt somit einen zeitlichen Bezug her.
  • Nachhaltigkeit kann Ressourcen schützen, insbesondere wenn diese nicht erneuerbar sind.
  • Mit Nachhaltigkeit kann der Fortbestand eines Bezugsobjektes kurz- und langfristig sichergestellt werden

Bezogen auf die Weiterbildung heißt das: wenn diese über gewisse zeitliche Grenzen hinaus anwendbar ist und man mit ihr befähigt wurde, zukünftige Herausforderungen selbst zu meistern und man diese Erkenntnis mit den Kolleginnen und Kollegen teilt, dann findet nachhaltige Weiterbildung auf allen Unternehmensebenen statt.

Gerne können wir uns hierzu weiter austauschen.

 

Beste Grüße, Sven Friedl

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Foto von Prof. Dr. Eckart Koch
Antwort von Prof. Dr. Eckart Koch
, München

Vielleicht tun sie dies am ehesten, tatsächlich sollten Sie aber von allen Arbeitnehmern regelmäßig durchlaufen werden. Allerdings hängt dies natürlich von der Position des AN ab, von seinen Qualifikationen und zukünftigen beruflichen Aufgaben.

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Antwort von Marion Seßler
Stellvertretende Geschäftsführerin INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH, Mannheim

Nachhaltig kann jede Weiterbildung sein/werden, wenn die Teilnehmer in der Anwendung für sich konkrete Nutzen erkennen und wenn die Weiterbildung so aufgebaut ist, dass sie den Teilnehmern Umsetzungsmöglichkeiten und Anwendungsgelegenheiten bietet. Dennoch kommt den Führungskräften in Unternehmen an der Stelle eine besondere Bedeutung zu. Denn wenn seitens des Unternehmens oder der Führungskräfte die Anwendung und der Wunsch nach Nachhaltigkeit nicht gefördert und unterstützt wird, dann reicht unter Umständen die reine intrinsische Umsetzungsmotivation der Teilnehmer nicht aus.

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Antwort von Klaus Steinseifer
Inhaber Die Steinseifer-Seminare, Hemmingen

Weiterbildung sollen sich auf allen Ebenen des Unternehmens nachhaltig und erfolgreich etablieren. Das heitß, dass alle Ebenen des Unternehmens Weiterbildungen angebotenen werden sollten. Zwingen Sie aber keine/n Ihrer MitarbeiterInnen in eine Weiterbildung. Das ist immer freiwillig und muss selbst gewollt sein.

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Antwort von Ralph Dalibor
Inhaber Dalibor.communications, Bielefeld

Klares NEIN!

Wenn eine Weiterbildung z.B. im Umgang mit Kundenbeschwerden nicht nachhaltig angelegt ist und entsprechend umgesetzt wird, dann ist der Nutzen für das Unternehmen sehr überschaubar. Meines Erachtens muss jede Qualifizierungsmaßnahme, ganz gleich für welche Zielgruppe, nachhaltig sein, ansonsten ist sie ihr Geld nicht wert!

 



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