Wie trägt Diversity Management zum Unternehmenserfolg bei?

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Antwort von Simone Dappert
Eigentümer konsultwerk München

Wertebasiertes Diversity Management hat die Schaffung einer offenen Unternehmenskultur zum Ziel, die Raum für eine Viielfalt an Perspektiven und Herangehensweisen läßt. Dadurch entsteht nicht nur wesentlich mehr Kreativiät und Innovation, sondern eine solche Kultur reagiert auch sensibler und früher auf Fehler als homogene Entscheiderstrukturen. Entsprechende (Negativ-) beispiele findet man bei der Deutschen Bank, VW, Siemens, dem IOC, der FIFA.....

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