Wie bezieht man Mitarbeiter in das Influencermarketing ein?

Mitarbeiter müssen 100%-ig vom Produkt und Unternehmen überzeugt sein. Bieten Sie konkrete Anreize, damit sie als Influencer aktiv werden. Hier gilt es HR und PR zu verzahnen und ein Belohnungssystem wie bei Verbesserungsvorschlägen zu schaffen.

Influencermarketing beruht auf der Annahme, dass Unternehmensfremde aufgrund ihrer erhöhten Glaubwürdigkeit bzw. Reputation potenzielle Kunden zum Kauf bestimmter Unternehmensleistungen motivieren können. Eigene Mitarbeiter sind in diesem Prozess von Bedeutung, um kognitive Dissonanzen bzw. Widersprüchlichkeiten zu vermeiden; sie sind daher zeitnah von der Influencer-Meinung und der Übereinstimmung mit "Unternehmensmeinungen" zu informieren.