Welche Vorteile hat ein Interim Management?

2 Expertenantworten: Foto von Dr. Wolfgang Griepentrog Foto von Frank Gassan

Antworten:

Foto von Dr. Wolfgang Griepentrog
Antwort von Dr. Wolfgang Griepentrog
Interim Manager, Inhaber PR- und Managementberatung WordsValues Griepentrog Kommunikationsmanagement, Leichlingen

Interim Manager bieten eine flexible und wirtschaftlich attraktive Lösung, um Engpässe und fehlende Managementressourcen in Unternehmen zu überbrücken. Steigender Leistungs- und Wettbewerbsdruck sowie immer komplexere Anforderungen machen neue flexible und effiziente Arbeitsformen interessant. Durch Führung auf Zeit und Know-how-Transfer in erfolgskritischen Projekten und in sensiblen Unternehmensphasen stellen Interim Manager die Leistungsfähigkeit von Unternehmen sicher.
Dabei verbinden Interim Manager die Vorteile von fest angestellten Managern und externen Beratern. Sie sind operativ viel tiefer in Unternehmensprozesse und in die Unternehmenspolitik eingebunden als externe Dienstleister, haben aber gleichzeitig die notwendige kritische Distanz und den ganzheitlichen Blick, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Im Vergleich zu fest angestellten Managern sind sie flexibler, kurzfristig einsatzfähig und frei von internen Macht- und Positionierungszwängen.
Als führungserfahrene Spezialisten und Generalisten bieten Interim Manager einen besonderen Mehrwert für den Unternehmenserfolg.

Passende Publikationen von Dr. Wolfgang Griepentrog

Cover zu Whitepaper: Interim Management  in Kommunikation und Marketing
Cover zu Wir brauchen mehr Flexibilität in der Kommunikation
2
Foto von Frank Gassan
Antwort von Frank Gassan
10minutes AG, Brunnen

Ein kurzfristiger und zeitlich beschränkter Experteneinsatz ermöglicht eine einfache Vertragsbeziehung. Darüber hinaus stellt ein Interim Manager keine Konkurrenz für die eigenen Führungskräfte dar.



Weitere Fragen zum Thema Interim Management