Was sind die wichtigsten Regelungselemente in Bezug auf flexible Arbeitszeitsysteme

Da es sich um eine komplexe Fragestellung handelt, ist eine fundierte Antwort ohne nähere Informationen nicht möglich.

In der Regel werden die Punkte in einer Betriebsvereinbarung oder über eine Gesamtzusage geregelt.

Neben arbeitsrechtlichen Aspekten sind auch steuerliche Gesichtspunkte zu beachten. Welche Ziele verfolgt der Arbeitgeber mit den neuen flexiblen Arbeitszeitsystemen? Wie ist die bisherige Regelung etc usw.