Was ist für einen Arbeitgeber wichtig, um die passenden Mitarbeiter zu erhalten?

2 Expertenantworten: Foto von Robert Mehlan
...

Antworten:

Foto von Oliver Velleman
Antwort von Oliver Velleman .
TÜV-SÜD zertifizierter Berater für die betriebliche Altersversorgung A.S. Assekuranz Service GmbH Grünwald

Hier kommt es immer auf das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle an.

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Lager
  • Vertrieb
  • Home Office

Hier wird eine entsprechende Strategie entwickelt, um die benötigte Fachkraft am Arbeitnehmermarkt zu erhalten.

Loggen Sie sich ein um diese Antwort als hilfreich zu markieren.

3 passende Publikationen von Oliver Velleman

Cover zu 44 € Sachbezug über prepaid Kreditkarten kann 2021 durch die Nichtbeanstandungsregel genutzt werden
Cover zu Neuer Arbeitgeber - Was muss ich beim Arbeitgeberwechsel und der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) beachten?
Cover zu bAV - Informationen zur betrieblichen Altersversorgung von der gesetzlichen Rentenversicherung
Foto von Robert Mehlan
Antwort von Robert Mehlan .
Geschäftsführer Revenue Maker GmbH München

1. Kommunikation auf Augenhöhe (Der Arbeitgeber ist heute eigentlich der Bewerber, nicht die Kandidaten)

2. Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

3. Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

4. Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

5. "Echte" Gründe, warum ein Bewerber sein Leben ändern soll!

6. KEIN Bullshit-Bingo in Stellenanzeigen

7. Keine künstliche "Firewall" mit den Namen "HR-Abteilung"

 

Loggen Sie sich ein um diese Antwort als hilfreich zu markieren.