Was ist für eine erfolgreiche Stellenbesetzung wichtiger: das aktuelle Wissen oder die Bereitschaft dazuzulernen?

Grundsätzlich würde ich bei einer Stellenbesetzung dazu raten, beide Faktoren entsprechend zu berücksichtigen. Bestehendes Wissen allein genügt in der Regel für sich alleine ebenso wenig aus wie die alleinige Bereitschaft, dazuzulernen. Letztlich baut sogar beides aufeinander auf.

Umfangreiches, aktuelles Wissen ist selbstverständlich erforderlich um eine zu besetzende Stelle zu verstehen und passgenau besetzen zu können.

Ohne die Bereitschaft ständig dazuzulernen bleibt man auf der Stelle und das Wissen stagniert. Schon nach kurzer Zeit führt das dazu, neue Stellen nicht mehr optimal besetzen zu können.