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Der Antwort von Jürgen T. Knauf möchte ich noch etwas hinzu fügen.
Gerade bei internationaler Fachkräfte-Akquise sollten neben den in DACH Ländern gut vernetzten XING Netzwerk unbedingt LinkedIn mit einbezogen werden. Außerdem können ausländische Fachkräfte z.B. durch die Verwendung englischer Sprache in den verschiedenen Kanälen angesprochen werden.
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natürlich über die Sozialen Netze - welche genau hängt von
- der Zielgruppe
- der Region
- dem Hierarchielevel
- dem Unternehmen an sich
- den angebotenen Produkten und Dienstleitungen
- etc. ab
Aber auch über lokale Events und Guerilla-Marketing und natürlich über die eigenen Mitarbeiter !
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