Kann ein Vorgesetzter einen Urlaubsantrag ablehnen?

3 Expertenantworten: Foto von Helmut P. Krause Foto von Johannes Hakes Foto von Mathias Wenzler

Antworten:

Foto von Helmut P. Krause
Antwort von Helmut P. Krause
Rechtsanwalt AVM-Seminare Puchheim bei München

Ein Vorgesetzter kann einen Urlaubsantrag ablehnen, wenn dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen

Loggen Sie sich ein um diese Antwort als hilfreich zu markieren.

1 passende Publikation von Helmut P. Krause

Cover zu Ihre Rechte als Arbeitgeber
Foto von Johannes Hakes
Antwort von Johannes Hakes
Fachanwalt Arbeitsrecht & Fachanwalt FamR, Mediator, Streitschlichter Hakes Krefeld

Klar kann er das, aber er muss dafür schon ausreichende Gründe vortragen. Wie fast immer ist dies eine Einzelfallentscheidung die so auf die Schnelle nicht abschließend beantwortet werden kann.

Loggen Sie sich ein um diese Antwort als hilfreich zu markieren.

2 passende Publikationen von Johannes Hakes

Cover zu Kündigung – ein Schock – was nun ?
Cover zu "Nur" Stress im Job oder Mobbing?
Foto von Mathias Wenzler
Antwort von Mathias Wenzler
Inhaber Wenzler Fachanwalt Aachen

Ja - wenn es betriebliche Gründe für die Ablehnung gibt. Ohne berechtigte Gründe darf der Urlaubswunsch nicht abgelehnt werden. Ggf. kann der Urlaub mittels Klage oder in eiligen Fällen mittels einstweiliger Verfügung durchgesetzt werden.

Wenn der Urlaub bereits genehmigt ist, kann er grubdsätzlich nicht mehr widerrufen werden. Der Widerruf ist nur in krassen Ausnahmefällen denkbar.

Loggen Sie sich ein um diese Antwort als hilfreich zu markieren.

1 passende Publikation von Mathias Wenzler

Cover zu Kommentar zu BGH-Urteil vom 14.05.2012, II ZR 130/10


Weitere Fragen zum Thema Arbeitsrecht