Mit welchen Methoden kann ein Experte zur Verbesserung der Interkulturellen Kompetenz beitragen?

Erforderlich sind verhaltensorientierte, länderspezifische Trainings, die auf die beruflichen Anforderungen des Teilnehmers gezielt vorbereiten. Etikette-Tipps und landskundliche Informationen sollten bestenfalls flankierend erwähnt werden.

Durch die Analyse Ihrer ik Kompetenz und durch anschließende Empfehlungen, was Sie in diesem Fall dann unternehmen sollten: Beispiele wären: Kontakt- oder Zusatzstudium, Weiterbildungsstudium, Coaching. Sie können mich zu dieser Thematik gern per Mail kontaktieren. Auf meiner Homepage  finden Sie ein download zum Thema: Vier-Stufen-Prozessmodell.

Die Experten vermitteln Wissen über die Kultur und die interkulturelle Kompetenz, die zur Sensibilisierung für dieses Thema führen. Sie können auch interkulturelle Due Diligence durchführen und passende Lösungen für den konkreten Fall entwickeln.

Man kann durch gezielte Beratung und eigener Erfahrung dem Rat suchenden (Nutzer) gezielte Tipps in Umgang und Kommunikation mit dem ausländischen Gesprächspartner geben. Weiterhin ist natürlich ein persönliches Coaching (kann auch ein „Crash-Kurs“ sein – je nach Zeitfenster) oder ein Workshop zu einem bestimmten Land oder ganz allgemein, sehr empfehlenswert. Hier werden z. B. auch kurz religiöse, geschichtliche und kulturelle Hintergründe bestimmter Kulturkreise aufgezeigt, die helfen die fremdländische Kultur besser verstehen zu können.

Ein Experte, der selbst im Ausland gelebt hat, sollte alles andere als trockene Anleitungen bieten, vielmehr das, was Sie selbst als “Erlebniswelt” im Geschäftsalltag bezeichnen und Sie impulsgebend begleiten.